Gespecialiseerde coaching waarbij de eigen hond van de werknemer fungeert als eerlijke feedbackbron om snel en duurzaam het zelfvertrouwen, de assertiviteit, de impulscontrole en de congruentie voor (werk)uitdagingen te versterken. Coachen met honden: unieke ondersteuning voor HR en organisatieontwikkeling.
Alleen voor medewerkers mét een hond en juist dat maakt het zo krachtig
Deze coachingsmethode is speciaal ontwikkeld voor medewerkers die zelf een hond hebben. Dat is geen beperking, maar juist een bewuste keuze. Want werknemers met een hond beschikken over een natuurlijke ingang via hun eigen hond, tot bewust leiderschap, zelfreflectie en balans, precies de kwaliteiten die nodig zijn om duurzaam inzetbaar te blijven.
Een hond reageert niet op wat je zegt, maar op wat je uitstraalt: je intentie, energie en duidelijkheid. Het is een zuivere spiegel van je binnenwereld en maakt zichtbaar wat woorden vaak verhullen. Daarmee biedt deze methode een unieke kans voor medewerkers om via hun eigen hond te groeien in bewustzijn, communicatie en persoonlijk leiderschap.
Waarom juist medewerkers met een hond?
Medewerkers met een hond:
- Oefenen dagelijks in leiderschap zonder woorden.
Elke wandeling vraagt duidelijkheid, vertrouwen en rust precies de vaardigheden die ook op de werkvloer nodig zijn. - Hebben een directe ingang tot ontspanning en herstel.
De band met hun hond maakt het makkelijker om spanning los te laten en bewust te worden van wat er echt speelt. - Ervaren sneller inzicht in gedrag en communicatie.
De natuurlijke feedback van hun hond laat direct zien wat werkt en wat niet. - Maken gemakkelijker de koppeling tussen gedrag thuis en op het werk.
Zo wordt ontwikkeling concreet, voelbaar en duurzaam.
Hoe dit HR ondersteunt
Voor HR-professionals biedt deze methode een effectieve manier om:
- persoonlijk leiderschap en veerkracht bij medewerkers te versterken,
- duurzame inzetbaarheid te bevorderen,
- re-integratie te ondersteunen binnen de kaders van de Wet verbetering poortwachter,
- Stress, communicatie en balans te optimaliseren.
Deze aanpak is volledig ervaringsgericht: medewerkers werken met hun eigen hond, onder begeleiding van een professionele coach. Geen theorie, maar directe ervaring, echte verbinding en blijvende verandering.
Toepassing in verschillende werkgebieden
• Vergroten van leiderschap, stressbestendigheid en zelfreflectie.
• Bevorderen van balans, herstel en duurzame inzetbaarheid.
• Ontwikkelen van duidelijkheid, rust en empathisch leiderschap.
• Versterken van communicatie en samenwerking.
• Ondersteunen van medewerkers en teams bij groei en herstel.
Een natuurlijke weg naar groei en herstel
Deze coaching met honden is méér dan een traject het is een ervaringsgerichte reis waarin medewerkers leren luisteren naar zichzelf, via hun hond. De resultaten zijn diepgaand en blijvend, juist omdat ze vanuit ervaring worden gevoeld en niet alleen begrepen.
Wil je weten hoe dit werkt?
Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Samen kijken we hoe deze unieke methode medewerkers met een hond helpt om te groeien, herstellen en weer vol vertrouwen aan het werk te gaan.
Neem contact op met mij en Bel of mail mij voor meer informatie of het maken van een afspraak.
Mensen verlaten niet het bedrijf maar verlaten hun manager en werkomgeving.