Re-integratie met impact: werken aan herstel en regie met hulp van de hond.
Een unieke coachingsmethode voor duurzame re-integratie
Zieke medewerkers begeleiden bij hun terugkeer naar werk vraagt meer dan alleen een plan van aanpak. Echte re-integratie met je eigen hond als coach begint bij het herstellen van vertrouwen, zelfinzicht en energie opbouw. Dit is de basis om weer regie te kunnen nemen over werk en leven. Onze unieke re-integratie met je eigen hond als coach biedt precies dat.
Wil je zien hoe jouw team kan groeien door hondenwijsheid? Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Hoe helpt een hond bijvoorbeeld bij burn-outherstel?
De hond fungeert als natuurlijke spiegel en helpt medewerkers bewust te worden van wat ze uitstralen, voelen en denken.
Want een hond reageert niet op woorden, maar op intentie en energie net als mensen op de werkvloer. Bij de mens is deze uitwisseling van energie onbewust maar de hond doet dit bewust altijd en overal. Hierdoor is de hond de beste coach die je maar kunt bedenken.
Waarom deze aanpak werkt
In het re-integratieproces volgens de Wet verbetering poortwachter is het belangrijk dat medewerkers actief werken aan hun herstel en zelfreflectie.
Onze methode sluit daar perfect op aan:
- Bewustwording en zelfregie: medewerkers leren herkennen hoe hun gedachten en houding invloed hebben op hun herstel.
- Lichaamsbewustzijn en rust: de hond helpt spanning los te laten en weer verbinding te maken met het eigen gevoel.
- Herstel van vertrouwen: door directe, oordeelloze feedback van de hond groeit zelfvertrouwen stap voor stap.
- Duurzame inzetbaarheid: medewerkers ontwikkelen vaardigheden die ook na terugkeer op het werk zorgen voor balans, communicatie en veerkracht.
Voor wie is deze begeleiding geschikt?
Deze methode is bijzonder effectief voor:
- Medewerkers met een hond die een persoonlijke en praktische manier zoeken om aan hun herstel te werken.
- Werkgevers die binnen het kader van de Wet verbetering poortwachter willen investeren in duurzame re-integratie.
- HR-professionals, bedrijfsartsen en casemanagers die verder willen kijken dan protocollen en geloven in een mensgerichte aanpak.
Resultaat
De combinatie van coaching, bewustwording en de natuurlijke feedback van de hond maakt deze methode:
- veilig, laagdrempelig en effectief,
- passend binnen elk re-integratietraject,
- en volledig in lijn met de stappen van de Wet verbetering poortwachter.
Medewerkers ervaren meer rust, focus en zelfvertrouwen waardoor de terugkeer naar werk niet alleen sneller, maar ook duurzamer verloopt.
Meer weten over re-integratie met je eigen hond als coach neem contact op.